Blog | EJASO

01

mar.

2024

Pacto de no competencia. Obligación bilateral y recíproca.

El Tribunal Supremo, en su sentencia del 25 de enero de 2024, declara nula la cláusula en la que la empresa puede renunciar unilateralmente al pacto de no...

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27

feb.

2024

Las pausas para ir al baño son tiempo y trabajo efectivo

El TSJ de Madrid en su sentencia de 4 de diciembre de 2023, entiende que el tiempo que emplea el trabajador para ir al cuarto de baño y atender sus...

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22

feb.

2024

Negociación medidas para alcanzar la igualdad y no discriminación de las...

El artículo 15 de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trasns y para la garantía de los derechos de las...

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16

feb.

2024

Los cuatro días de ausencia por fuerza mayor regulador en el 137.9 ET deben ser...

El RD 5/2023 modificó el ET introduciendo un nuevo permiso en el Artículo 37.9 que dice lo siguiente “la persona trabajadora tendrá derecho a ausentarse...

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15

feb.

2024

No se rompe la unidad del vínculo, a efectos del cálculo del despido...

El día 23 de enero conocimos sentencia del TS (STS 299/2024) que entiende que la interrupción de tres meses y 18 días producida en mitad de una larga...

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07

feb.

2024

Publicado el SMI para 2024

Hoy se ha publicado en el BOE el RD 145/2024, de 6 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional.1. Se fija la cuantía del SMI, para...

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07

feb.

2024

La Audiencia Nacional dice que los trabajadores deben comunicar las bajas...

El día 1 de abril entro en vigor la nueva redacción del artículo 7 del RD 625/2014 de 18 de julio, de tal forma que, a partir de dicha fecha, el trabajador...

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31

ene.

2024

Subida del SMI: Como afecta a mi empresa

Hace unos días conocíamos el acuerdo entre Gobierno y sindicatos sobre la subida del SMI para el año 2024 hasta los 1.134€ al mes, o lo que es lo mismo...

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31

ene.

2024

El Convenio del Mes - Enero

El día 26 de enero se publicó en el Boletín Oficial del Estado el V Convenio colectivo estatal de instalaciones deportivas y gimnasios que inicia su...

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31

ene.

2024

Antes de despedir a un trabajador con discapacidad permanente. La empresa debe...

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea, ha prohibido despedir a un trabajador con una incapacidad permanente, al considerar que la empresa no ha...

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31

ene.

2024

La devolución a la empresa de cantidades indebidamente percibidas de debe ser en...

Según el Tribunal Supero en su sentencia del 8 de enero de 2024, si una empresa reclama a los trabajadores cantidades salariales, que estos han percibido...

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31

ene.

2024

Plus transporte en el teletrabajo. ¿Es condición más beneficiosa?

El Tribunal Supremo en su sentencia 108/2024 de 11 de enero de 2024 considera que el abono del plus de transporte a trabajadores en régimen de teletrabajo...

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Blog / Conocimiento

01

Pacto de no competencia. Obligación bilateral y recíproca.

27

Las pausas para ir al baño son tiempo y trabajo efectivo

22

Negociación medidas para alcanzar la igualdad y no discriminación de las...

16

Los cuatro días de ausencia por fuerza mayor regulador en el 137.9 ET deben ser...

15

No se rompe la unidad del vínculo, a efectos del cálculo del despido...

07

Publicado el SMI para 2024

07

La Audiencia Nacional dice que los trabajadores deben comunicar las bajas...

31

Subida del SMI: Como afecta a mi empresa

31

El Convenio del Mes - Enero

31

Antes de despedir a un trabajador con discapacidad permanente. La empresa debe...

31

La devolución a la empresa de cantidades indebidamente percibidas de debe ser en...

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