Obligaciones laborales de la nueva Ley de Movilidad Sostenible: Ley 9/2025, de 3 de diciembre, de movilidad sostenible (PMS)

¿Qué empresas estás obligadas a contar con un plan de movilidad sostenible - PMS?

Empresas públicas y privadas con centros de trabajo con más de 200 personas trabajadoras o más de 100 por turno.

¿En qué consiste un PMS? 

Se trata de un conjunto de medidas orientadas a mejorar los desplazamientos al centro de trabajo, priorizando:

• Transporte colectivo
• Movilidad de bajas emisiones
• Movilidad activa (andar, bicicleta)
• Movilidad compartida o colaborativa

Su objetivo es reducir emisiones, congestión y accidentes laborales “in itinere”.

¿Cuáles son los plazos y etapas para diseñar, aprobar e implantar un PMS?

• Nuevo plazo: 5 de diciembre de 2026, se adelante un año por real decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo, por el que se aprueba el plan integral de respuesta a la crisis en oriente medio.
• Negociación: debe ser negociado con la representación legal de las personas trabajadoras en su defecto deberá de constituirse una comisión negociadora con los sindicatos más representativos.

¿Qué obligaciones de seguimiento y control existen?

Seguimiento obligatorio:

• Informe a los 2 años desde la aprobación del plan.
• Repetición cada 2 años durante la vigencia del plan.

 Registro: Los PMS deben de comunicarse al EDIM en el plazo de 3 meses desde su aprobación

¿Cómo deben actuar las empresas que ya tengan un PMS a la entrada en vigor de la norma?

Deberán de adaptar los mismos al contenido de la nueva regulación, así como comunicarse.

¿Existen incentivos o ayudas públicas?

Sí, se prevén subvenciones específicas para empresas con más de 100 trabajadores (o 50 por turno)

¿Cuáles son las sanciones en caso de incumplimiento?

• Multa pecuniaria de hasta 6.000 euros
• Pérdida de subvenciones
• Impacto reputacional

📝 Nuestra compañera Alejandra Augustin Tejón, socia del Departamento de Derecho Laboral y Empleo de EJASO, resume en la siguiente infografía las claves que deben tener en cuenta las empresas. Una guía visual y práctica para entender el impacto de esta normativa y anticipar su cumplimiento.