Blog | EJASO

27

feb.

2024

Las pausas para ir al baño son tiempo y trabajo efectivo

El TSJ de Madrid en su sentencia de 4 de diciembre de 2023, entiende que el tiempo que emplea el trabajador para ir al cuarto de baño y atender sus...

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22

feb.

2024

Negociación medidas para alcanzar la igualdad y no discriminación de las...

El artículo 15 de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trasns y para la garantía de los derechos de las...

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16

feb.

2024

Los cuatro días de ausencia por fuerza mayor regulador en el 137.9 ET deben ser...

El RD 5/2023 modificó el ET introduciendo un nuevo permiso en el Artículo 37.9 que dice lo siguiente “la persona trabajadora tendrá derecho a ausentarse...

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15

feb.

2024

No se rompe la unidad del vínculo, a efectos del cálculo del despido...

El día 23 de enero conocimos sentencia del TS (STS 299/2024) que entiende que la interrupción de tres meses y 18 días producida en mitad de una larga...

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07

feb.

2024

Publicado el SMI para 2024

Hoy se ha publicado en el BOE el RD 145/2024, de 6 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional.1. Se fija la cuantía del SMI, para...

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07

feb.

2024

La Audiencia Nacional dice que los trabajadores deben comunicar las bajas...

El día 1 de abril entro en vigor la nueva redacción del artículo 7 del RD 625/2014 de 18 de julio, de tal forma que, a partir de dicha fecha, el trabajador...

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31

ene.

2024

Subida del SMI: Como afecta a mi empresa

Hace unos días conocíamos el acuerdo entre Gobierno y sindicatos sobre la subida del SMI para el año 2024 hasta los 1.134€ al mes, o lo que es lo mismo...

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31

ene.

2024

El Convenio del Mes - Enero

El día 26 de enero se publicó en el Boletín Oficial del Estado el V Convenio colectivo estatal de instalaciones deportivas y gimnasios que inicia su...

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31

ene.

2024

Antes de despedir a un trabajador con discapacidad permanente. La empresa debe...

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea, ha prohibido despedir a un trabajador con una incapacidad permanente, al considerar que la empresa no ha...

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31

ene.

2024

La devolución a la empresa de cantidades indebidamente percibidas de debe ser en...

Según el Tribunal Supero en su sentencia del 8 de enero de 2024, si una empresa reclama a los trabajadores cantidades salariales, que estos han percibido...

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31

ene.

2024

Plus transporte en el teletrabajo. ¿Es condición más beneficiosa?

El Tribunal Supremo en su sentencia 108/2024 de 11 de enero de 2024 considera que el abono del plus de transporte a trabajadores en régimen de teletrabajo...

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30

ene.

2024

El despido nulo de una trabajadora embarazada no siempre lleva aparejada una...

En la sentencia del 12 de diciembre de 2023 trata de determinar, si en el supuesto de despido disciplinario de una mujer embaraza en el que no queda...

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