Conocimiento

Compartimos toda la actualidad, blog, desayunos, eventos, etc.

Filtros

27

feb.

2024

Las pausas para ir al baño son tiempo y trabajo efectivo
Blog

View more

Las pausas para ir al baño son tiempo y trabajo efectivo

El TSJ de Madrid en su sentencia de 4 de diciembre de 2023, entiende que el tiempo que emplea el trabajador para ir al cuarto de baño y atender sus...

Leer artículo

22

feb.

2024

Negociación medidas para alcanzar la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI
Blog

View more

Negociación medidas para alcanzar la igualdad y no discriminación de las...

El artículo 15 de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trasns y para la garantía de los derechos de las...

Leer artículo

19

feb.

2024

Reflexiones sobre la reforma del delito de hurto y estrategias antidelictivas | II Desayuno informativo de Penal Retail
Desayunos

View more

Reflexiones sobre la reforma del delito de hurto y estrategias antidelictivas |...

Durante el pasado día 16 de febrero de 2024, se llevó a cabo en la sede de EJASO Madrid el II desayuno informativo de Penal Retail. La bienvenida y...

Leer artículo

16

feb.

2024

Los cuatro días de ausencia por fuerza mayor regulador en el 137.9 ET deben ser retribuidos.
Blog

View more

Los cuatro días de ausencia por fuerza mayor regulador en el 137.9 ET deben ser...

El RD 5/2023 modificó el ET introduciendo un nuevo permiso en el Artículo 37.9 que dice lo siguiente “la persona trabajadora tendrá derecho a ausentarse...

Leer artículo

15

feb.

2024

No se rompe la unidad del vínculo, a efectos del cálculo del despido improcedente, en una interrupción de tres meses y medio.
Blog

View more

No se rompe la unidad del vínculo, a efectos del cálculo del despido...

El día 23 de enero conocimos sentencia del TS (STS 299/2024) que entiende que la interrupción de tres meses y 18 días producida en mitad de una larga...

Leer artículo

14

feb.

2024

EJASO, un año más, en el top 10 del ranking de bufetes andaluces por facturación | ABC
Reconocimientos

View more

EJASO, un año más, en el top 10 del ranking de bufetes andaluces por facturación...

Una vez más, EJASO Andalucía se ha posicionado en el top 10 del ranking de bufetes de la región por su facturación, según ABC.EJASO Andalucía, dirigida en...

Leer artículo

14

feb.

2024

Planes de reestructuración | Jornada Ejaso
Eventos

View more

Planes de reestructuración | Jornada Ejaso

El pasado 8 de febrero, EJASO organizó una destacada jornada en Casa Club centrada en los Planes de Reestructuración moderado por nuestro socio Vicente...

Leer artículo

13

feb.

2024

EJASO lidera la operación estratégica de inversión en Gravity Wave, respaldada por los hermanos Gasol
Casos de éxito

View more

EJASO lidera la operación estratégica de inversión en Gravity Wave, respaldada...

Madrid, 8 de septiembre de 2024EJASO ha liderado el asesoramiento jurídico en una operación estratégica para Gravity Wave, una empresa de impacto social y...

Leer artículo

07

feb.

2024

La Audiencia Nacional dice que los trabajadores deben comunicar las bajas médicas a las empresas
Blog

View more

La Audiencia Nacional dice que los trabajadores deben comunicar las bajas...

El día 1 de abril entro en vigor la nueva redacción del artículo 7 del RD 625/2014 de 18 de julio, de tal forma que, a partir de dicha fecha, el trabajador...

Leer artículo

07

feb.

2024

Publicado el SMI para 2024
Blog

View more

Publicado el SMI para 2024

Hoy se ha publicado en el BOE el RD 145/2024, de 6 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional.1. Se fija la cuantía del SMI, para...

Leer artículo

31

ene.

2024

Plus transporte en el teletrabajo. ¿Es condición más beneficiosa?
Blog

View more

Plus transporte en el teletrabajo. ¿Es condición más beneficiosa?

El Tribunal Supremo en su sentencia 108/2024 de 11 de enero de 2024 considera que el abono del plus de transporte a trabajadores en régimen de teletrabajo...

Leer artículo

31

ene.

2024

La devolución a la empresa de cantidades indebidamente percibidas de debe ser en bruto.
Blog

View more

La devolución a la empresa de cantidades indebidamente percibidas de debe ser en...

Según el Tribunal Supero en su sentencia del 8 de enero de 2024, si una empresa reclama a los trabajadores cantidades salariales, que estos han percibido...

Leer artículo