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03

ago.

2020

Acuerdo para el desarrollo de la Igualdad efectiva en el trabajo: La Igualdad Retributiva

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Acuerdo para el desarrollo de la Igualdad efectiva en el trabajo: La Igualdad...

El 30 de julio de 2020, el Gobierno y los sindicatos CCOO y UGT han suscrito un acuerdo para el desarrollo de la igualdad efectiva en el trabajo entre...

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30

jul.

2020

Otra demostración de cómo equilibrar el desequilibrio en las relaciones laborales: pago del salario en "B"

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Otra demostración de cómo equilibrar el desequilibrio en las relaciones...

Recientemente se ha dictado la Sentencia nº 480/2020 por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo que reconoce el derecho de los trabajadores a solicitar...

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28

jul.

2020

El camino que están recorriendo los Planes de Igualdad

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El camino que están recorriendo los Planes de Igualdad

El artículo 26 de la Directiva 2006/54, de 5 de julio de 2006, relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato...

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24

jul.

2020

El Tribunal Supremo reitera que los comedores de empresa no son obligatorios

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El Tribunal Supremo reitera que los comedores de empresa no son obligatorios

El pasado 23 de junio de 2020 el Tribunal Supremo dictó una sentencia muy relevante -y de gran trascendencia por motivo de la crisis sanitaria que...

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22

jul.

2020

Requisitos legales para la exportación de equipos de protección individual y productos sanitarios

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Requisitos legales para la exportación de equipos de protección individual y...

Como consecuencia de la crisis sanitaria generada por el COVID-19 se ha producido un nuevo mercado tendente a exportar productos sanitarios y Equipos de...

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20

jul.

2020

Líneas maestras del borrador de la Ley del Teletrabajo

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Líneas maestras del borrador de la Ley del Teletrabajo

Con motivo de la incipiente prestación de servicios a distancia (a través del teletrabajo) por parte de los trabajadores a raíz de la crisis sanitaria...

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14

jul.

2020

No implementar medidas de protección frente al COVID-19 es motivo de sanción

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No implementar medidas de protección frente al COVID-19 es motivo de sanción

No constituye ninguna novedad la existencia de un deber genérico, por parte del empresario, de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en el...

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09

jul.

2020

¿Tiene la empresa que seguir pagando el complemento de incapacidad temporal cuando se termina la relación laboral?

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¿Tiene la empresa que seguir pagando el complemento de incapacidad temporal...

La respuesta es no, salvo que en el convenio colectivo aplicable se establezca la obligación de pago del complemento de la prestación de incapacidad...

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06

jul.

2020

Aspectos a tener en cuenta por los trabajadores durante un ERTE

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Aspectos a tener en cuenta por los trabajadores durante un ERTE

Tras la declaración del Estado de Alarma, nuestro tejido empresarial ha tramitado una avalancha de Expedientes de Regulación Temporal de Empleo – en...

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06

jul.

2020

Trabajadores fijos discontinuos del sector turístico y modificaciones introducidas por e RDLey 25/2020

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Trabajadores fijos discontinuos del sector turístico y modificaciones...

Mediante el Real Decreto–ley 25/2020, de 3 de julio, de medidas urgentes para apoyar la reactivación económica y el empleo, se aprueban una serie de...

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30

jun.

2020

Novedades derivadas del Real Decreto-ley 24/2020 - Prolongación de los ERTE y autónomos

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Novedades derivadas del Real Decreto-ley 24/2020 - Prolongación de los ERTE y...

El Real Decreto-ley 24/2020 recientemente publicado introduce una serie de medidas relacionadas con la prolongación de los ERTE por fuerza mayor y otras...

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27

jun.

2020

La contratación de los trabajadores de las plataformas digitales de reparto

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La contratación de los trabajadores de las plataformas digitales de reparto

El pasado 1 de junio de 2018 se dictó por el Juzgado de lo Social nº 6 de Valencia una sentencia con gran repercusión mediática, que reconoce la existencia...

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