21/10/2020
Planes de Igualdad e Igualdad Retributiva.
Todas las empresas, con independencia de su tamaño y la dimensión de su plantilla, deben implementar medidas de igualdad y protocolos de acoso sexual o por razón de sexo e integrar el principio de transparencia retributiva en sus organizaciones.
Esperamos que estas dos infografías adjuntas te resulten de utilidad para comprobar si tu empresa cumple las obligaciones en materia de igualdad para 2020.
Para ampliar esta información o hacer una consulta específica, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
