¿Cumple tu empresa las obligaciones en materia de igualdad para 2021?

¿Cumple tu empresa las obligaciones en materia de igualdad para 2021?

04/01/2021

Planes de Igualdad e Igualdad Retributiva.

Todas las empresas, con independencia de su tamaño y la dimensión de su plantilla, deben implementar medidas de igualdad y protocolos de acoso sexual o por razón de sexo e integrar el principio de transparencia retributiva en sus organizaciones.

Esperamos que estas dos infografías adjuntas te resulten de utilidad para comprobar si tu empresa cumple las obligaciones en materia de igualdad para 2021.

Para ampliar esta información o hacer una consulta específica, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

Buscador de artículos
Últimos artículos
EJASO asistirá a la Conferencia Anual de la International Bar Association (IBA) 2025
EJASO asistirá a la Conferencia Anual de la International Bar Association (IBA)...
15 sep. 2025
Las nuevas obligaciones que impone a las empresas españolas la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia retributiva
Las nuevas obligaciones que impone a las empresas españolas la Directiva (UE)...
11 sep. 2025
Incentivo Fiscal Vasco: Análisis de su impacto cultural y económico en la industria audiovisual
Incentivo Fiscal Vasco: Análisis de su impacto cultural y económico en la...
27 ago. 2025
El ojo indiscreto de la “Kiss Cam”, y su colisión con ciertos derechos
El ojo indiscreto de la “Kiss Cam”, y su colisión con ciertos derechos
08 ago. 2025
Servicios relacionados

Áreas de práctica:

Otros:

Más artículos por etiqueta

Más info

+ Reconocimientos (21)

Más info

+ Desayunos (16)

Más info

+ Eventos (112)

Más info

+ Casos de éxito (16)

Más info

+ Blog (113)

Más info

+ Operaciones y clientes (5)