Negociación colectiva

Convenio colectivo

¿Qué lugar ocupa el convenio colectivo en la determinación de las condiciones laborales?

Una de las especialidades del derecho laboral es que las partes en el contrato de trabajo no sólo son llamadas a generar obligaciones entre ellas, sino que a través de sus representantes (en la empresa o en ámbitos superiores a ellas) son creadores de verdaderas normas. Entre estas normas, en su escalón superior, se encuentran los convenios colectivos.

¿Sabes qué convenio es el que corresponde a tu empresa?

Se parte de la idea falsa de que toda empresa y todo trabajador por el hecho de serlo tiene un convenio de aplicación, y que éste está claramente determinado y en vigor. Y no siempre es así.

Lo que sí es claro es que, salvo que la empresa cuente con un convenio propio, el aplicable es aquel que está vigente (incluyendo los supuestos en que rige la regla de ultraactividad) y el que corresponde de acuerdo con la actividad de la compañía y no ningún otro, aunque no siempre es fácil determinarlo.

Nuestros servicios:

Externalización y cesión legal

Informe sobre la situación de vigencia del posible convenio aplicable

Alternativas en caso de ausencia de convenio colectivo

Solución a los cambios de convenio en caso de error, cambios de actividad, absorción o fusión de empresas, etc.

Negociación de convenios colectivos

¿Y si quiero asesorarme para la negociación del convenio colectivo?

La complejidad normativa y el creciente número de materias que la legislación laboral ha remitido a organizaciones empresariales y sindicales, empresas y representantes de los trabajadores obliga a desarrollar los procesos de negociación asesorados por profesionales.

Contamos con una sólida experiencia en:

Negociación de convenios de sectores

(a nivel estatal, autonómico y provincial) y en la gestión de sus Comisiones Paritarias/Mixtas, mediaciones, arbitrajes y conflictos colectivos

Negociación de convenios en el ámbito de la empresa, Grupos de empresa y empresas vinculadas

Negociación en el ámbito de la empresa de Planes de Igualdad

Más información

Periodos de consulta en el ámbito de la empresa

en ERTE, ETOP, DESPIDOS COLECTIVOS, MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE CONDICIONES, DISTRIBUCION IRREGULAR DE JORNADA etc.

Interpretación y aplicación de convenios colectivos

¿Y si tengo dificultades para interpretar qué se establece en el convenio colectivo?

Igual que las normas legales son interpretables los textos de los convenios colectivos, fruto muchas veces de difíciles acuerdos y complejos equilibrios, son de difícil interpretación para quienes deben aplicarlos y no son negociadores directos. Llega, entonces, la hora de interpretarlos.

Nuestros servicios:

Emisión de informes sobre la interpretación específica del asunto que preocupa al cliente.

Acceso a lo resuelto por las Comisiones Mixtas de convenios o planteamiento de la cuestión ante las mismas.

Acceso a los acuerdos alcanzados en el sector en sistemas de mediación o arbitraje o planteamiento de la cuestión ante los mismos.

¿Y si tengo dificultades económicas para aplicar el convenio?

La normativa laboral general y los convenios han venido regulando tradicionalmente el descuelgue salarial (no aplicar el incremento pactado en los convenios) y en los últimos años esa facultad se ha extendido a otras materias del convenio (la denominada inaplicación de convenio).

Nuestros servicios:

Te asesoramos integralmente sobre la concurrencia de las causas para la inaplicación del convenio, su justificación, el planteamiento de las medidas, la negociación con los trabajadores y en caso de no llegarse a acuerdo ante los organismos que deben tratar tu solicitud.

Experiencia en sectores

Nuestros profesionales han intervenido en la negociación de Convenios Colectivos en diferentes sectores:

  • Transporte de mercancías y viajeros por carretera
  • Industrias cárnicas y auxiliares
  • Restauración colectiva
  • Comercio mayorista de productos químicos
  • Comercio minorista de perfumerías y droguerías
  • Comercio del mueble
  • Comercio del plástico
  • Supermercados
  • Clínicas privadas
  • Hostelería
  • Sector Eléctrico
  • Componentes de automoción y su industria auxiliar
  • Transporte sanitario
Negociación

Nuestros profesionales han intervenido en la negociación de Acuerdos Colectivos tales como el Acuerdo Marco del Comercio y Acuerdo General de Transporte de Mercancías por Carretera.
EJASO ETL Global también ha participado en la negociación de despidos colectivos y modificaciones y suspensiones colectivas de contratos de trabajo, fundamentalmente a partir de la Reforma Laboral introducida por la Ley 3/2012, de 6 de julio de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, en empresas de los sectores:

Ingeniería

Banca

Estudio de mercados

Perfumería

Supermercados

Construcción

Hostelería

Automóvil

Restauración colectiva

Comercio textil

Industrias cárnicas

Transporte sanitario

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