Razones por las que tu empresa debe contar con un protocolo contra el acoso sexual

Razones por las que tu empresa debe contar con un protocolo contra el acoso sexual

07/03/2019

Silvia Palacios Flores, socia responsable del Departamento Laboral de EJASO ETL GLOBAL, explica en este artículo cuatro razones fundamentales por las que las compañías deben elaborar e implementar en sus organizaciones un protocolo de acoso sexual.

“Tener un protocolo de acoso sexual es obligatorio también es una herramienta de prevención de las conductas de acoso, ofrece una solución rápida a la víctima y previene sanciones.”.

“Entre 2008 y 2015 la Inspección de Trabajo y Seguridad Social recibió más de 2.500 denuncias en materia de acoso sexual laboral e impuso multas por un importe superior a 200.000 €”.

 

Podéis leer aquí el artículo completo publicado en la edición digital de El Economista.

Buscador de artículos
Últimos artículos
Esports y deporte tradicional. Parecidos pero no iguales
Esports y deporte tradicional. Parecidos pero no iguales
22 abr. 2021
EJASO ETL Global ficha a Alberto López Gómez como socio del área de Fiscal en Galicia
EJASO ETL Global ficha a Alberto López Gómez como socio del área de Fiscal en Galicia
20 abr. 2021
Participamos en MOOTmadrid, un evento organizado por la UC3M y Naciones Unidas
Participamos en MOOTmadrid, un evento organizado por la UC3M y Naciones Unidas
19 abr. 2021
ASAJA Córdoba contará con el asesoramiento jurídico de EJASO ETL Global
ASAJA Córdoba contará con el asesoramiento jurídico de EJASO ETL Global
12 abr. 2021
Servicios relacionados

Sectores:

Último tweet

Más artículos por sectores

Más info

+ Hoteles (8)

Más info

+ Energía e Hidrocarburos (3)

Más info

+ Telefonía y redes (1)

Más info

+ Audiovisual, espectáculos y entretenimiento digital (1)

Más info

+ Empresa Familiar (1)

Suscríbete a nuestra newsletter