01/04/2020
El Gobierno ha aprobado varios reales decretos en los que refuerza el derecho a la conciliación de la vida profesional y personal de los trabajadores, permitiendo a estos últimos tanto adaptar como reducir su jornada si así lo necesitaran. Pero ¿cuáles son estas medidas?
El diario económico Cinco Días se ha hecho eco de la guía elaborada por EJASO acerca de la normativa aplicable a las empresas tras la emergencia sanitaria por el COVID-19 y la declaración del estado de alarma. ¿Qué ocurre si un trabajador ya disfrutaba previamente de un horario reducido o adaptado? ¿Cómo se articulan las medidas de conciliación en cuarentena?
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