07/03/2019
Silvia Palacios Flores, socia responsable del Departamento Laboral de EJASO ETL GLOBAL, explica en este artículo cuatro razones fundamentales por las que las compañías deben elaborar e implementar en sus organizaciones un protocolo de acoso sexual.
Podéis leer aquí el artículo completo publicado en la edición digital de El Economista.