Los aspectos más relevantes introducidos por la Reforma Laboral (RD-LEY 32/2021)

Los aspectos más relevantes introducidos por la Reforma Laboral (RD-LEY 32/2021)

30/12/2021

Tras mucho tiempo de espera, de anuncios y comentarios, por fin hoy, 30 de diciembre, se publica en el BOE la llamada Reforma Laboral.

Nuestro equipo del Departamento Laboral y de Empleo ha analizado a fondo la norma (RD Ley 32/2021) y ha preparado una nota con los aspectos más destacados.

El Real Decreto Ley publicado aborda cuestiones relativas a contratación temporal, subcontratación, ultra actividad, prioridad aplicativa de los convenios colectivos y medidas de flexibilidad. 

Descarga nuestro documento para conocer los aspectos más destacados y, si tienes alguna pregunta, no dudes en llamarnos.

Buscador de artículos
Últimos artículos
DORA ya es aplicable: las claves del Reglamento para la resiliencia operativa digital del sector financiero
DORA ya es aplicable: las claves del Reglamento para la resiliencia operativa...
17 ene. 2025
Aprobado el anteproyecto de Ley de Coordinación y Gobernanza de la Ciberseguridad, la tan esperada transposición de la Directiva NIS 2
Aprobado el anteproyecto de Ley de Coordinación y Gobernanza de la...
16 ene. 2025
Publicado en el DOUE el reglamento de cibersolidaridad y la modificación del reglamento de ciberseguridad
Publicado en el DOUE el reglamento de cibersolidaridad y la modificación del...
16 ene. 2025
María Emilia Casas Baamonde, of counsel en EJASO, galardonada con el Premio Confilegal a la Trayectoria
María Emilia Casas Baamonde, of counsel en EJASO, galardonada con el Premio...
27 dic. 2024
Servicios relacionados

Áreas de práctica:

Más artículos por etiqueta

Más info

+ Reconocimientos (15)

Más info

+ Desayunos (15)

Más info

+ Eventos (73)

Más info

+ Casos de éxito (10)

Más info

+ Blog (94)

Más info

+ Operaciones y clientes (4)