27/10/2020
De forma periódica se publican una serie de bonificaciones y reducciones para promover la contratación, esta información se convierte además en una herramienta muy útil para optimizar costes de seguridad social.
Los requisitos comunes para acceder a las bonificaciones son:
En este artículo destacamos las bonificaciones más interesantes para la pequeña empresa o la startup.
Discapacidad
Sin límite temporal durante la vigencia del contrato para todas ellas. Contrato indefinido o conversión de contratos temporales. Bonificación:
| Menores de 45 años | Mayores de 45 años | ||
| Hombre | Mujer | Hombre | Mujer |
| 4500 €/anual | 5350€/anual | 5700€/anual | 6300€/anual |
Contrato temporal fomento del empleo. Bonificación:
| Menores de 45 años | Mayores de 45 años | ||
| Hombre | Mujer | Hombre | Mujer |
| 3500 €/anual | 4100€/anual | 4100€/anual | 4700€/anual |
Mayores de 52 años
Desempleados mayores de 52 años beneficiarios de subsidios por desempleo. Contrato indefinido o temporal con duración superior a tres meses. Bonificación:
| 50% Cuota Empresarial Seguridad Social por contingencias comunes (CESS). |
| Abono de la diferencia del subsidio abonado por SEPE menos el salario en la pyme. |
Menores de 25 años
Contrato para la formación y el aprendizaje. Sin límite temporal durante la vigencia del contrato. Bonificación:
| Empresa de más de 250 trabajadores | Empresa de menos de 250 trabajadores |
| 100% del CESS | 75% del CESS |
Conversión de contratos en prácticas a contratos indefinidos
Vigencia por tres años. Solo empresas de menos de 50 trabajadores. Bonificación:
| Hombre- 500€/anual sobre el CESS | Mujer- 700€/anual sobre el CESS |
Parados de larga duración
Desempleados inscritos en el SEPE al menos 12 meses en un periodo de 18 meses. Obligación del mantenimiento del empleo durante 3 años. Bonificación:
| Hombre- 1300€/anual sobre el CESS | Mujer-1500€/anual sobre el CESS |
Interinidad maternidad, paternidad, riesgo embarazo, lactancia, violencia género.
Bonificación:
| 100% cuota empresarial contingencia comunes-profesionales sustituto y sustituido. | |
| 100% del CESS | Solo en el caso de violencia de género |
Trabajador autónomo
Contratación indefinida de familiares hasta 2º grado de consanguineidad o afinidad. La vigencia de la medida es de 12 meses. Bonificación:
| 100% del CESS |
Cooperativas o Sociedad Laborales
La persona contratada, de forma indefinida o temporal, tiene que incorporarse como socio trabajador o de trabajo. Para las cooperativas la persona tiene que optar por el régimen de la seguridad social por cuenta ajena. Bonificación:
| Menor 30 años (35 años con discapacidad) | Mayor de 30 años | |||
| 1ºaño-1650€ | 2º año–800€ | 3ºaño–800€ | 1º, 2º, 3º año – 800€ cada uno | |
Para conocer más sobre cómo funcionan estas ayudas, puedes ponerte en contacto con nuestro equipo de Gestión de Personal.
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