28/12/2023
El Tribunal Supremo ha reconocido, en una sentencia del 22 de noviembre de 2023, el derecho de los trabajadores a salir antes de trabajar en los días de Nochebuena y Nochevieja.
La sala de lo social considera que desde hace más de 20 años los trabajadores venían disfrutando de esta jornada reducida y que había voluntad empresarial al atribuir este derecho.
Ambas cosas, la voluntad inequívoca en su concesión y la repetición o persistencia en el tiempo de disfrute, hacen que el tribunal considere este derecho como una condición más beneficiosa, por lo que lo considera como un derecho adquirido por los trabajadores.
Así las cosas, y al considera el Alto Tribunal este derecho como un derecho adquirido, indica que, en el caso de querer modificarlo, procede hacerlo mediante una modificación sustancial de las condiciones de laborales, según lo establecido en el artículo 41 del ET y por tanto, para ejecutar el cambio habría que tratar con los representantes de los trabajadores.
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