29/01/2024
Según publicamos en nuestro Blog el día 20 de diciembre de 2023, el RD-Ley 07/2023 venía a introducir, entre otras cosas, una mejora en la acumulación del permiso de lactancia.
Según la nueva redacción del 37.4 del ET, desde el día siguiente de la publicación del RD, iban a ser las personas trabajadoras la que tenían la opción de elegir la forma de disfrutar de este permiso, si ausentándose una hora diaria o bien acumularlo en jornadas completas.
Pues bien, el día 10 de enero de 2024, el Congreso ha rechazado el RD 7/2023. Esto implica la no aprobación y decaimiento de la norma, como se publico el día 12 de enero en el Boletín Oficial del Estado.
Así lo anterior, a partir de esta fecha, 12 de enero, las medidas publicadas en el RD no serán de aplicación, por tanto, en cuanto a la regulación de la acumulación de la lactancia, volvemos a estar a lo establecido en negociación colectiva o acuerdo entre trabajadores y empresas.
Este RD también incorporaba medidas, algunas de ellas aún no habían entrado en vigor, como las modificaciones en el subsidio por desempleo, la prevalencia de los convenios autonómicos frente a los nacionales y algunas otras que por tanto también han decaído y por tanto no son aplicables tal y como estaban reguladas en el RD.
España & Portugal
