30/03/2020
El anuncio de la prórroga del estado de alarma –convalivado por el Congreso de los Diputados– ha traído consigo otra batería de medidas extraordinarias en el ámbito laboral para reducir el impacto de la crisis del COVID-19. Dichas medidas están enfocadas, principalmente, a la protección del empleo y a reforzar la normativa ya publicada acerca de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por parte de las empresas.
En este documento, nuestra of counsel María Emilia Casas Baamonde analiza en detalle en qué consisten estas medidas.
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