21/08/2024
En la víspera de nuestro cuarenta aniversario, se produjo un cambio fundamental cuando la dirección pasó de los fundadores al consejo de administración. Decidimos que era el momento de dar un paso adelante y embarcarnos en un proceso de rebranding para adaptarnos a un entorno más global y competitivo. Después de varias décadas operando bajo nuestra imagen tradicional, entendimos que la modernización no era solo una opción, sino una necesidad para seguir liderando el mercado legal. Este proceso no solo implicó actualizar nuestra identidad visual, sino también redefinir cómo comunicamos nuestros valores y nuestra propuesta de valor.
“Quisimos subrayar el cambio de etapa interno y darle la importancia que merece a nivel externo”, explica Manuel González-Haba Poggio, consejero ejecutivo y socio responsable de marketing en la firma.
Nos enorgullece ver cómo Cinco Días se ha hecho eco de nuestro rebranding, reconociendo el esfuerzo que hemos puesto en proyectar una imagen más moderna, profesional y alineada con las demandas del sector.
“Estamos absolutamente convencidos de que el proceso de rebranding ha fortalecido nuestra posición en el mercado. Nos consta, por ejemplo, que ha mejorado la percepción de nuestra firma entre nuestros clientes actuales y potenciales, así como entre el resto de nuestros stakeholders”, afirma Manuel González-Haba Poggio, consejero ejecutivo y socio responsable de marketing.
Una vez que encontramos el logo ideal, el proceso fue más sencillo para implementarlo en tarjetas, firmas de email, fondos de videollamadas y merchandising. "Cuando todo estuvo listo, aprovechamos la fiesta de verano del despacho para presentar la marca internamente, con una excelente acogida", recuerda González-Haba.
Para llevar adelante este proceso de renovación, en EJASO decidimos contar con el apoyo especializado de Diferencia Legal, nuestra consultora externa de marketing.
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