Llega el final de año y las empresas tienen que elaborar el calendario laboral. Recomendaciones para su elaboración.

Llega el final de año y las empresas tienen que elaborar el calendario laboral. Recomendaciones para su elaboración.
Blog

13/11/2023

El pasado día 27 de octubre se publicó la relación de 12 fiestas laborales, nacionales y autonómicas, para el año de 2024 a las que es necesario sumar los dos festivos locales que cada ayuntamiento determina, hasta sumar los 14 días festivos anuales.

Con esta información, y estando ya en el final del año, el empresario, debe elaborar el calendario laboral, cumpliendo así con la obligación establecida en el Artículo 34.6 del Estatuto de los Trabajadores que indica que "anualmente se elaborará por la empresa el calendario laboral, debiendo exponerse un ejemplar del mismo en un lugar visible de cada centro de trabajo”.

Es importante recordar, que en aquellas empresas que exista representación legal de los trabajadores, estos deberán ser consultados antes de su publicación, lo contrario puede implicar la revocación del calendario, así como la imposición de una sanción para el empresario.

En cuanto al contenido mínimo del calendario laboral señalar que, salvo que el convenio colectivo de aplicación lo establezca, no existe un precepto legal o reglamentario que lo determine.

Sin perjuicio de ello, podemos afirmar que la estructura habitual pasa por incluir en el mismo la jornada anual, días de trabajo, descansos semanales, días festivos y periodo de vacaciones.

Además, el calendario podrá contener el horario de la plantilla si es la práctica habitual o existe pacto al respecto, el cual debe de tenerse en cuenta a la hora de iniciar el proceso para evitar los riesgos señalados.

Departamento Laboral y de Empleo

Buscador de artículos
Últimos artículos
Formación sobre Impuestos especiales y SILICIE – Novedades 2025 en colaboración con Grupo Colabora, ASEBOR y ASBER
Formación sobre Impuestos especiales y SILICIE – Novedades 2025 en colaboración...
10 dic. 2024
EJASO asiste a la presentación de la Constitución Española en Lectura Fácil
EJASO asiste a la presentación de la Constitución Española en Lectura Fácil
09 dic. 2024
EJASO, galardonado en los Premios Corporate 2024 en la categoría de Gobernanza
EJASO, galardonado en los Premios Corporate 2024 en la categoría de Gobernanza
09 dic. 2024
Webinar Internacional “Aspectos Selectos de Arbitraje Internacional”
Webinar Internacional “Aspectos Selectos de Arbitraje Internacional”
09 dic. 2024
Servicios relacionados

Áreas de práctica:

Más artículos por etiqueta

Más info

+ Reconocimientos (14)

Más info

+ Desayunos (15)

Más info

+ Eventos (72)

Más info

+ Casos de éxito (10)

Más info

+ Blog (94)

Más info

+ Operaciones y clientes (4)