Aumento en las cotizaciones a la seguridad social a partir de Enero de 2024

Aumento en las cotizaciones a la seguridad social a partir de Enero de 2024
Blog

26/12/2023

El Mecanismo de Equidad Intergeneracional -en adelante MEI-, se incrementará en enero de 2024 hasta un 0,7% de cotización, distribuido a razón de un 0,58% a cargo de la empresa y un 0,12% a cargo del trabajador.

El objetivo del MEI es mantener el equilibro entre los jóvenes y la tercera edad, y además fortalecer la sostenibilidad del sistema de pensiones.

Así lo anterior, a partir de enero, el coste de seguridad social de la empresa aumentará en un 0,08%.

Recordemos que el MEI viene regulado en la disposición final cuarta de la Ley 21/2021, de 28 de diciembre, de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones, entro en vigor en 2023 y se irá incrementando hasta llegar al 1,20% (1% a cargo de empresario y un 0.20% a cargo del trabajador) en 2029 y que estará en vigor, en principio, hasta el año 2050.

Además, a falta de la publicación de las bases máximas de cotización definitvas para el año 2024, si que sabemos, que conforme a lo establecido en el Artículo 19.3 de la LGSS el tope máximo de las bases de cotización de la Seguridad Social de cada uno de los regímenes se actualizará anualmente en un porcentaje igual al que se establezca para la revalorización de las pensiones.

No obstante, desde el 2024 y hasta el 2050 a este porcentaje se le sumará una cuantía final de 1,2 puntos porcentuales, como estableció la disposición transitoria trigésima octava del RD-Ley 2/2023.

De este modo, está previsto que la base máxima de cotización para el año 2024 suba aproximadamente 5%, situándose en 4.720,28 euros brutos mensuales.

Buscador de artículos
Últimos artículos
EJASO Organiza un nuevo desayuno-coloquio sobre: Obligaciones y Desafíos del nuevo Reglamento Europeo sobre Inteligencia Artificial
EJASO Organiza un nuevo desayuno-coloquio sobre: Obligaciones y Desafíos del...
11 oct. 2024
Obligaciones de aplicación de medidas para la igualdad y no discriminación de personas LGTBI en el ámbito laboral
Obligaciones de aplicación de medidas para la igualdad y no discriminación de...
11 oct. 2024
CBAM: el arancel europeo que transformará el comercio internacional en 2026, alcanzando multitud de sectores en 2030
CBAM: el arancel europeo que transformará el comercio internacional en 2026,...
08 oct. 2024
EJASO, nuevo socio colaborador de ANETRA
EJASO, nuevo socio colaborador de ANETRA
08 oct. 2024
Servicios relacionados

Áreas de práctica:

Más artículos por etiqueta

Más info

+ Reconocimientos (13)

Más info

+ Desayunos (15)

Más info

+ Eventos (58)

Más info

+ Casos de éxito (10)

Más info

+ Blog (90)

Más info

+ Operaciones y clientes (4)