Los aspectos más relevantes introducidos por la Reforma Laboral (RD-LEY 32/2021)

Los aspectos más relevantes introducidos por la Reforma Laboral (RD-LEY 32/2021)

30/12/2021

Tras mucho tiempo de espera, de anuncios y comentarios, por fin hoy, 30 de diciembre, se publica en el BOE la llamada Reforma Laboral.

Nuestro equipo del Departamento Laboral y de Empleo ha analizado a fondo la norma (RD Ley 32/2021) y ha preparado una nota con los aspectos más destacados.

El Real Decreto Ley publicado aborda cuestiones relativas a contratación temporal, subcontratación, ultra actividad, prioridad aplicativa de los convenios colectivos y medidas de flexibilidad. 

Descarga nuestro documento para conocer los aspectos más destacados y, si tienes alguna pregunta, no dudes en llamarnos.

Buscador de artículos
Últimos artículos
Competencia del orden contencioso-administrativo sobre los actos previos a la contratación de personal laboral de la Administración
Competencia del orden contencioso-administrativo sobre los actos previos a la contratación de personal laboral de la Administración
24 ene. 2022
¿Cómo afecta la Reforma Laboral a los contratos y a la negociación colectiva?
¿Cómo afecta la Reforma Laboral a los contratos y a la negociación colectiva?
20 ene. 2022
¿Cómo afecta a los ERTE la Reforma Laboral de 2021?
¿Cómo afecta a los ERTE la Reforma Laboral de 2021?
19 ene. 2022
La Ley 21/2021 de garantía del poder adquisitivo de las pensiones
La Ley 21/2021 de garantía del poder adquisitivo de las pensiones
30 dic. 2021
Servicios relacionados

Áreas de práctica:

Último tweet

Más artículos por sectores

Más info

+ Hoteles (9)

Más info

+ Energía e Hidrocarburos (6)

Más info

+ Telefonía y redes (1)

Más info

+ Audiovisual, espectáculos y entretenimiento digital (2)

Más info

+ Empresa Familiar (1)

Más info

+ Economía digital (1)

Más info

+ Tecnología, Medios y Telecomunicaciones (TMT) (1)

Más info

+ Estaciones de Servicio (4)

Más info

+ Energías Renovables (1)

Suscríbete a nuestra newsletter