Nuestro departamento esports en Innovaspain: Cuestiones jurídicas a tener en cuenta

Nuestro departamento esports en Innovaspain: Cuestiones jurídicas a tener en cuenta

04/03/2019

El negocio que rodea a los eSports no deja de crecer.

Según Newzoo, portal de análisis de datos, el volumen de facturación de esta industria alcanzó los 906 millones de dólares en 2018, lo que supone un incremento del 38,2% respecto al año anterior. Algunas previsiones estiman que, en 2022, esta cifra de los esports se disparará hasta los 2.300 millones de dólares.

El sector es consciente de que existen unas necesidades legales y jurídicas, y es en este campo donde Ejaso ETL Global está consiguiendo una posición importante dentro de la industria del videojuego.

Nuestros compañeros Daniel Sánchez Sellas y Julio Huélamo, como expertos en esports, atienden algunas de las dudas más importantes.

En palabras de Julio Huélamo“hay que considerar un elemento fundamental en una sociedad que pretenda buscar una inversión posterior: el pacto de socios”.

“Tanto en los primeros compases, donde se comenzará a crear valor para el equipo, como en el momento en que el proyecto haya comenzado a suscitar el interés de posibles socios inversores”.

Según Daniel Sánchez Sellas “ya hay jugadores que son activos en sí mismos desde el punto de vista mediático y que hacen ganar repercusión y valor al club. Por tanto, cuidar esta faceta es fundamental, tanto desde el punto de vista de la cesión de derechos de imagen, como desde la perspectiva laboral”.

“Deben estar dados de alta en la Seguridad Social y cobrar, como poco, el salario mínimo interprofesional; ha de respetarse la jornada máxima ordinaria y otros derechos como vacaciones, descanso semanal, descanso entre jornadas… Es decir, deben garantizarse todos los derechos recogidos en el Estatuto de los Trabajadores”.

 

Si quieres leer en profundidad la noticia de Innovaspain así como los análisis que lanzan nuestros compañeros, puedes hacerlo desde “Fiebre eSports: cuestiones jurídicas a tener en cuenta”.

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